BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Aquesta oferta forma part d'un Market Place del Talent que organitza BARCELONA ACTIVA amb la ONCE, que necessita cobrir 10 vacants del perfil: COMERCIALS AMB DISCAPACITAT.
Aquest Market Place tindrà lloc el dia 21 de Febrer, de 10h a 13h.
Només s'avisarà a les persones que compleixin amb els requisits sol·licitats per l'empresa. Es confirmarà assistència a través de correu electrònic.
Tens vocació comercial i t'agrada el tracte amb el client? El Grup Social ONCE aposta pel talent, per les persones i per oferir-los oportunitats de vida.
FUNCIONS:
- Promocionar i comercialitzar tots els productes de jocs responsables de l'ONCE, així com assessorar i informar de qualsevol producte i servei relacionat amb la Institució.
- Mantenir el contacte directe periòdic amb clients habituals i atraure potencials clients (captació)
- Informar i aconsellar al client sobre productes disponibles, dates de propers sortejos.
-Cobrar i donar informació sobre la devolució de premis, si s'escau.
- Aplicar els procediments administratius per fer la liquidació de la gestió de les vendes a la seva agència administrativa
- Amb bona autonomia personal per realitzar els desplaçaments i l'activitat comercial de la venda i amb capacitat de comunicació i relació amb la clientela per realitzar la seva labor comercial.
PRINCIPALS AVANTATGES DE TREBALLAR EN EL GRUP SOCIAL ONCE
Grans condicions socials fruit del nostre conveni laboral:
- 23 dies LABORABLES de vacances.
- 6 dies remunerats de lliure disposició.
- Plus de ruta (només per a llocs de venda així considerats).
- En cas de naixement d'un fill, a més de les 16 setmanes reglamentàries per maternitat, el treballador disposa de dues setmanes més.
Avantatges de caràcter socioeconòmic (ajudes per naixement de fill, 11 dies laborals per llicència matrimonial, dies addicionals per naixement, defunció o hospitalització de familiars, ajudes econòmiques per fills a càrrec menors d'edat, pòlissa d'assegurances d'accident, etc.).
- Possibilitat d'adherir-se a altres avantatges (mútua sanitària privada, convenis amb entitats financeres, descomptes en empreses d'ONCE: Assegurances, hotels, etc..).