Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Indefinit
Jornada: Jornada completa
Sector: Hoteleria i turisme
Vacants: 2
Salari: 18000/18000€ Brut/any
Modalitat de treball: PresencialBARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Aquesta oferta es gestiona com a Procés d'Incorporació Urgent per a l'empresa TACO BELL que necessita cobrir vacants del perfil: Subgerència de restaurant
Les posicions són per treballar a Barcelona. Però l'empresa valorarà també candidatures amb disponibilitat per treballar a la zona de Mataró Parc i Parc Vallès (Terrassa).
Funcions:
- Reclutar i seleccionar personal pel restaurant
- S'enfoca en el control de cost d'eficiència
- Mantenir un ambient òptim de treball
- Estar al corrent del panorama general del restaurant
- Assessorar amb precisió i rapidesa els clients i els membres d'equip
- Establir relacions sòlides amb els clients
Comunicació: Parlar fàcilment amb totes les persones. Fomenta la comunicació. Explica els processos amb claredat. Podeu calmar els membres de l'equip i els clients. Comparteix informacióAdministració del temps: Crea i executa un pla setmanal. Fa un seguiment per verificar que la feina s'ha completat. Delega treball
Resolució de problemes: Considereu tots els factors en buscar una solució. Resol problemes complexos. Identifica, s'anticipa als problemes abans que passin.
Energia positiva: Ajuda a motivar l'equip per assolir els objectius establerts per al torn. Felicita individualment i per diferents mitjans la feina ben feta dels altres. Desenvolupament de persones: Donar feedback positiu o mixt com a estratègia de desenvolupament. Anima i motiva els altres després d'un contratemps o revés. Donar feedback negatiu en termes de comportaments concrets i sense desacreditar-los personalment. Completa avaluacions i plans de desenvolupament i en fa un seguiment. Execució de tasques: Pren la iniciativa a l'hora d'ajudar i formar altres per millorar la seva feina i donar a conèixer tots els procediments i les normes internes. Informa dels canvis quan es produeixen.
?
