BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector/a
L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració
Funcions/tasques:
Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clau
Lideratge tècnic:
Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.
Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.
Coordinació de l'ecosistema de recerca:
Gestionar i alinear els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).
Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
Fomentar una cultura de col·laboració entre equips interns i externs.
Estratègia i innovació:
Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.
Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.
Gestió i processos:
Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.
Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.