header-image

51211 - Tècnic/a d'Orientació Laboral


  • Ubicació: Barcelona (Espanya)
  • Tipus de Contracte: Temporal
  • Jornada: Jornada completa
  • Sector: ONG i sector públic
  • Vacants: 1
  • Salari: 21000/27000€ Brut/any
  • Disciplina: Recursos Humans
  • Modalitat de treball: Presencial

Barcelona Activa

BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats. 

 

Descripció de l'oferta

Entitat de la ciutat de Barcelona, dedicada a la intermediació laboral, captació i desenvolupament de talent amb discapacitat, cerca incorporar un/a Tèc.d'Orientació Laboral. La seva missió és la orientació professional contínua i personalitzada, tenint com a fil conductor la transformació digital de la persona, aplicant una estratègia holística basada en les demandes del mercat laboral, el perfil d'entrada de la persona atesa i els condicionants sociolaborals que podin incidir negativament en la seva inclusió, com l'edat, el gènere o l'origen de la discapacitat.

Funcions principals:

  • Valorar els coneixements, competències, habilitats i capacitats de la persona demandant.
  • Analitzar la situació de partida, posant especial atenció als factors que incrementen el risc d'exclusió com ara: tenir més de 45 anys, tenir una discapacitat sobrevinguda, estar en situació d'atur de llarga durada, o no tenir competències digitals.
  •  Definir conjuntament amb la persona atesa el seu Pla Personal d'Ocupació, fent-la partícip de la seva definició i del compromís de realització.
  •  Impulsar i desenvolupar totes les accions definides en el Pla Personal d'Ocupació, tant de caràcter individual com grupal.
  • Treballar amb les persones el desenvolupament de les seves competències toves.
  • Coordinar amb la resta de l'equip la derivació i seguiment de les persones destinatàries cap a accions de millora de l'ocupabilitat, processos de selecció ajustats al seu perfil o altres serveis que facilitin la seva inserció laboral, tant per compte propi com aliè.
  • Identificar entitats i establir aliances necessàries per desenvolupar plans d'actuació conjunts amb l'objectiu d'atraure i informar les persones amb discapacitat i incapacitat.
  • Definir, en col·laboració amb l'equip, un mapa de recursos interns i externs.
  • Participar activament en la sensibilització per a la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat (PcD).

 

  • Tipus de relació professional: Contracte laboral
  • Tipologia de contracte: Interinitat
  • Núm. Hores setmanals: 40
  • Horari: de dilluns a divendes  8 - 15 h i dues tardes fins a les 18 h
  • Retribució brut anual: 23.698,37 euros bruts anuals + variable

Requisits

  • Es valorarà positivament la possessió de certificat de discapacitat.
  • Formació reglada: Llicenciatura /Grau Psicologia, Pedagogia... Es valorarà formació en l'àmbit social, recursos humans, de persones amb discapacitat o similar.
  • Experiència: entre 1 i 3 anys en posicions similars.
  • Coneixements informàtics: alt nivell de competència digital, domini de Windows, Office, correu electrònic, Internet i plataformes LMS.
  • Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Autoconfiança, Treball en equip i Cooperació, Creativitat, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Planificació i organització, Orientació a l'assoliment
  • Idiomes: Castellà - Avançat, Català - Avançat

  • Ubicació: Barcelona (Espanya)
  • Tipus de Contracte: Temporal
  • Jornada: Jornada completa
  • Sector: ONG i sector públic
  • Vacants: 1
  • Salari: 21000/27000€ Brut/any
  • Disciplina: Recursos Humans
  • Modalitat de treball: Presencial