60118 - Project Manager. Responsable Asociación Nacional Barcos Eléctricos-Barcelona

Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ANBE Asociación Nacional Barcos Electricos  que necessita cobrir 1 vacante del perfil:  PRODUCT MANAGER. Responsable oficina Barcelona

L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració

FUNCIONS I TASQUES

1 Gestió d'ajudes econòmiques i subvencions
Identificar convocatòries de subvencions locals, autonòmiques, estatals i europees relacionades amb la electrificació marítima, innovació o sostenibilitat.
Preparar i coordinar la presentació de sol·licituds (recopilació de documents, pressupostos, memòries tècniques). Captar capital.
Realitzar el seguiment tècnic i econòmic de les ajudes aprovades.
Mantenir una relació fluida amb administracions Públiques, autoritats portuàries i entitats financiadores.
Garantitzar el compliment de emplaçaments, entregables i auditories.

2. Gestió de projectes (nacionals e Internacionales)

• Dissenyar, planificar y executar projectes vinculats a la mobilitat elèctrica marina.
• Coordinar consorcis internacionals (per exemple, projectes europeus tipo Horizon Europe, Interreg, CEF Transport, etc.).
• Gestionar cronogrames, hitos, informes tècnics i pressupostos.
• Memòries i informes.
• Assegurar la qualitat dels entregables i la alineació amb els objectius estratègics de l’associació.
• Supervisar proveïdores, consultores i equips tècnics implicats.
• Analitzar riscos i establir plans de mitigació.

3. Relació amb els associats i dinamització de la comunitat

• Dissenyar e implementar estratègies per incrementar el compromís i participació dels membres.
• Atendre necessitats i consultes dels associats (Astilleros, operadors, startups, enginyeries, marines, etc.).
• Assegurar que los associats reben informació rellevant sobre ajudes, esdeveniments, normatives, projectes i oportunitats.
• Crear espais de col·laboració entre associats (grups de treball, sessions tècniques, networking).
• Desenvolupar accions per augmentar el número d’associats i enfortir la xarxa nacional. Organitzar esdeveniments.

4. Creixement estratègic de la associació

• Identificar noves línies d’activitat i oportunitats d’ expansió (tecnologies, projectes, aliances).
• Impulsar iniciatives que reforcin el posicionament de l’associació a nivell nacional e internacional.
• Analitzar tendències del sector (regulació, innovació, mercat) i proposar accions estratègiques.
• Elaborar informes d’ impacte i propostes per a la junta directiva.

5. Gestió administrativa i coordinació interna

• Mantenir actualitzada la documentació interna dels projectes.
• Administració al dia dels Associat i Esdeveniments relacionats amb el sector organitzats per la pròpia associació.
• Coordinar reunions periòdiques amb la directiva, equips tècnics i grups de treball.
• Elaborar informes de seguiment i propostes per decisions estratègiques.
• Controlar pressupostos i recursos assignats a cada iniciativa.

6. Impuls a la professionalització i reconeixement del sector

• Promoure la consolidació del sector de la navegació elèctrica como una industria estratègica para la innovació, la transició energètica i la sostenibilitat marítima.
• Desenvolupar estàndards, bones pràctiques i enquadraments professionals que contribuïen a la qualificació tècnica del sector.
• Fomentar relacions institucionals amb administracions portuàries, universitats, centres tecnològics, empreses i organismes reguladors per posicionar la navegació elèctrica com referent del futur marítim.
• Impulsar programes formatius, certificacions o jornades tècniques que ajuden a professionalitzar i capacitar als actors del sector.
• Difondre casos d’èxit, projectes eixamplares i l’ impacte positiu de la electrificació nàutica per reforçar el prestigi i la visibilitat del sector.
• Representar al sector en grups de treball nacionals e internacionals, defenent el seu valor estratègic, necessitats i potencial de creixement.
• Identificar oportunitats de col·laboració que enforteixen la imatge i credibilitat del sector tant localment en el Port de Barcelona com a nivell nacional.

S'OFEREIX

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: De 9h a 18h En funció de les accions necessaries. Presencial i híbrid.
• Retribució brut anual: 27.000 - 28.500 €/brut/any