Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Indefinit
Jornada: Jornada completa
Sector: Serveis
Vacants: 1
Salari: 27000/30000€ Brut/any
Modalitat de treball: PresencialBARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
"Aquesta oferta respon a l’acompliment de la clàusula foment de de la contractació laboral diversa per raons de representativitat i d’eficàcia dels contractes de serveis d'atenció a les persones a la licitació Servei de la promoció de la diversitat amb mesures de contractació pública sostenible".
La persona tècnica formarà part de l’equip responsable del Servei per a la Promoció de la Diversitat en els processos selectius de personal de l’Ajuntament de Barcelona i els seus ens vinculats, així com del seguiment de la Condició Especial d’Execució per afavorir la contractació diversa en els contractes d’atenció a les persones.
L’objectiu central del lloc és incrementar la representativitat i la diversitat cultural, lingüística i d’orígens en el personal municipal, mitjançant accions de difusió, assessorament, acompanyament i anàlisi.
Tasques a desenvolupar:
I. Promoció de la diversitat en processos selectius
-Identificació de tota I'oferta pública municipal (borses, concursos, oposicions) i difusió adaptada a perfils diversos.
-Enviament personalitzat d'informació via WhatsApp, correu electrònic, Telegram o altres canals.
-Organització i realització de sessions informatives (aprox. 6/mes) sobre com accedir a l'ocupació pública municipal.
-Identificació d'entitats, centres educatius i fires d'ocupació on dur a terme accions de sensibilització i promoció.
-Producció i/o adaptació de materials informatius i comunicatius (en català, castellà i eventualment en altres idiomes).
II. Assessorament i acompanyament individualitzat
-Identificar possibles candidats/es segons requisits de convocatòries.
-Mantenir una base de dades actualitzada de perfils i trajectòries.
-Fer atenció personalitzada (telefònica i telemàtica) per orientar persones candidates.
-Fer seguiment individualitzat al llarg de tot el procés selectiu.
III. Seguiment de la Condició Especial d’ExecucióAnàlisi de plecs de contractació i contractes adjudicats per determinar l’aplicació de la condició especial d’execució.
-Elaborar:Informe anual de seguiment, semestral.etc.
-Indicadors de seguiment (perfils contractats, pressupostos, categories, etc.).
-Identificar oportunitats de millora en la incorporació de la clàusula en futurs procediments.
IV. Comunicació i difusió
-Redacció de continguts, revisió lingüística i adaptació de materials segons la normativa gràfica municipal.
-Coordinació amb la persona referent de comunicació del Departament d’Interculturalitat.
-Elaboració i revisió de materials (notes de premsa, dossiers, comunicats).
-Participació en entrevistes o accions comunicatives quan sigui requerit.
-Col·laboració en la realització de vídeos informatius sobre els processos selectius municipals.
V. Coordinació, seguiment i informes
-Participació en reunions de coordinació amb el Departament d’Interculturalitat.
-Elaboració de memòries anuals, informes mensuals i altres documents tècnics.
-Gestió i arxiu de documentació del servei.
-Donar suport a les accions de Barcelona Activa quan SIGUI NECESSARI.
Caldrà acreditar com a mínim 1 d’aquests 4 requisits:
-Disposar d’estudis o certificats que acreditin el coneixement en xinès, urdú o àrab.
-Disposar de nacionalitat d’un dels països descrits.
-Acreditar haver nascut en un dels països descrits.
-Acreditar haver viscut en un dels països descrits (escolarització, experiència laboral, etc.).
Domini del castellà (oral i escrit)
?
