Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Indefinit
Jornada: Jornada completa
Sector: Auditoria i consultoria
Vacants: 1
Salari: 15000/18000€ Brut/any
Modalitat de treball: PresencialBARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Buscamos un/a auxiliar administrativo/a de recursos humanos con certificado de discapacidad para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de dar soporte en la gestión diaria del departamento, asegurando el correcto control de la documentación laboral y colaborando estrechamente con el equipo de recursos humanos.
Funciones principales:
Gestión administrativa de personal.
Elaboración y gestión de nóminas.
Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Control de documentación laboral y contratos.
Gestión de incidencias y soporte al equipo de RRHH.
Condiciones laborales:
Tipo de relación profesional: Contrato
Tipo de contrato: Indefinito
Número de horas semanales: 37,5 horas
Horario: De lunes a viernes de 7:15h a 14:45h
Retribución: 17.094€ brutos anuales
L'Empresa valorarà molt positivament estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
Categoría profesional: Auxiliares
Formación reglada requerida: Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) relacionado con Administración, Recursos Humanos o similar.
Tiempo de experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en funciones acordes a la categoría (nóminas, PRL y gestión de personal).
Otros requerimientos específicos: * Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.
Competencias personales: Trabajo en equipo y cooperación, flexibilidad y gestión del cambio, orientación al logro, y preocupación por el orden y la calidad.
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