Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Indefinit
Jornada: Jornada completa
Sector: Serveis
Vacants: 1
Salari: 27000/30000€ Brut/any
Modalitat de treball: PresencialBARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
"Aquesta oferta respon a l’acompliment de la clàusula foment de de la contractació laboral diversa per raons de representativitat i d’eficàcia dels contractes de serveis d'atenció a les persones a la licitació Programa BCN Interculturalitat Progbi".
Les tasques i funcions de la persona responsable de la línia de Formació en Interculturalitat tenen com a objectiu apropar la perspectiva intercultural i la Formació Antirumors als diferents àmbits professionals i socials de la ciutat de Barcelona (personal tècnic municipal, entitats, professionals de serveis i equipaments, comunitats i ciutadania en general), mitjançant una oferta formativa accessible, de qualitat i adaptada a les necessitats dels territoris i sectors.
El seu paper és clau en el disseny, planificació, execució, seguiment i avaluació d’accions formatives orientades a facilitar l’aterratge de la perspectiva intercultural en projectes, serveis i polítiques municipals, en coherència amb el Pla Barcelona Interculturalitat 2021–2030.
Tasques i funcions principals
I. DISSENY, PLANIFICACIÓ I IMPLEMENTACIÓ DE LA FORMACIÓ EN INTERCULTURALITAT
-Creació, planificació i execució de la proposta formativa en interculturalitat a partir de l'anàlisi de demandes i necessitats detectades en entitats, serveis, territoris i àrees municipals.
-Disseny d'accions formatives periòdiques i a mida, adaptades a diferents públics, àmbits i territoris.
-Creació de nous formats i continguts formatius, incorporant eines i metodologies innovadores.
-Presentació i contextualització del PROGBI i de les seves línies d'acció en les diferents formacions.
-Disseny i revisió dels plans docents, continguts i materials formatius.
II. GESTIÓ DE FORMADORS/ES I COORDINACIÓ DE LA FORMACIÓ
-Recerca, ampliació i gestió de la cartera de formadors/es.
-Relació, coordinació i seguiment del treball amb els diferents formadors/es.
-Reunions de preparació, seguiment i avaluació amb formadors/es i agents sol·licitants de la formació.
-Gestió administrativa de les accions formatives: calendarització, pressupost, pagaments i control de factures.
III. SEGUIMENT, AVALUACIÓ I QUALITAT FORMATIVA
-Seguiment i avaluació continua de les accions formatives desenvolupades.
Elaboració d'eines d'avaluació (qüestionaris de valoració, registres de participació, indicadors).
-Ajust i millora de l'oferta formativa a partir de les valoracions recollides.
Elaboració d'informes, memòries i documents vinculats als projectes formatius impulsats.
IV. TREBALL EN XARXA I COORDINACIÓ INTERNA
-Coordinació amb altres línies del PROGBI per garantir la coherència i complementarietat de les accions.
-Col·laboració amb àrees municipals, districtes, serveis i entitats.
-Acompanyament i suport a tècnics municipals en el disseny de sessions formatives o plans docents en matèria d’interculturalitat.
-Participació, quan s’escaigui, en presentacions públiques, jornades i actes vinculats a la formació intercultural.
-Titulació universitària en ciències socials o educatives: Educació Social, Sociologia, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Treball Social, Ciències Polítiques, Humanitats o similars.
-Amb formació especialitzada en interculturalitat, antiracisme, gènere o interseccionalitat.
Coneixement del Programa BCN Interculturalitat i dels seus projectes.
Experiència en elaboració d’informes, memòries i documents tècnics.
Coneixements d’eines digitals per a la gestió i avaluació de formacions
-Experiència mínima de 2 anys en disseny, gestió o execució de projectes formatius, preferentment en l’àmbit de la interculturalitat, la diversitat cultural o l’acció social.
Experiència en treball amb administració pública, entitats o serveis municipals (es valorarà).
-Altres requeriments específics: Coneixement de contextos culturals i/o lingüístics diversos d'un dels següents països d'origen: Bolívia, Colòmbia, Perú, Xina, Pakistan, Marroc, Veneçuela, Equador o Argentina.
-Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Millora competencial en clau de gènere, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Aprenentatge i utilització de coneixements, Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Pensament Analític, Orientació Estratègica
?
