Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Temporal
Jornada: Jornada completa
Sector: Recursos Humans
Vacants: 1
Salari: 21000/21000€ Brut/anyDisciplina: Recursos Humans
Modalitat de treball: HíbridaBARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Entitat de l’àmbit social busca incorporar un/a tècnic/a laboral per gestionar els processos d’administració de personal, seguiment dels procediments laborals, de prevenció de riscos i de gestió de dades.
Funcions principals
Administració de personal
Gestió d’altes, baixes i variacions de dades, així com de contractacions, pròrrogues i finalitzacions contractuals.
Preparació de les variables mensuals i revisió de nòmines, liquidacions i costos, en coordinació amb la gestoria.
Gestió i seguiment de permisos, vacances, incapacitats temporals, embargaments i altra documentació laboral.
Atenció i resolució de consultes laborals de les persones treballadores i seguiment de les novetats normatives.
Coordinació amb la gestoria i amb els serveis d’assessorament laboral i jurídic per a la gestió dels processos laborals.
Prevenció de riscos laborals
Gestió i seguiment de la prevenció de riscos laborals i dels accidents de treball, en coordinació amb el servei de prevenció aliè i la mútua.
Gestió de dades i suport administratiu
Actualització, manteniment i explotació de les dades de personal per elaborar memòries, convocatòries, justificacions i altres documents necessaris per a l’activitat de l’entitat.
Suport a la selecció
Suport puntual en processos de selecció, incloent-hi la difusió d’ofertes i la gestió i derivació de candidatures.
Condicions laborals
Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per incapacitat temporal, amb previsió de llarga durada.
Jornada: Jornada completa de 35 hores setmanals, de dilluns a divendres.
Horari: Tres dies a la setmana en horari intensiu de matí ( 8h30 a 14h30 o 9h00 a 15h00), i dos dies amb horari partit (8h30 a 17h30 o 9h00 a 18h00.
Retribució bruta anual: 20.993,84 €.
La empresa valorarà positivament disposar d'un certificat de discapacitat
Formació
Grau en Relacions Laborals, titulació de Graduat/ada Social, Ciències del Treball o una altra formació universitària equivalent de l’àmbit social.
Experiència
Experiència mínima d’un any en funcions similars, especialment en administració de personal i gestió laboral.
Competències
Capacitat de planificació i organització, rigor en la gestió de la informació, discreció, autonomia, iniciativa, empatia, autocontrol, capacitat d’anàlisi i resolució, orientació a la clientela i capacitat per treballar en equip i cooperar amb altres professionals.
Coneixements de l’entorn Windows, del paquet Office, d’internet i del correu electrònic.
Idiomes
Català molt avançat.
Castellà molt avançat.
?
